华龙网讯 (特约通讯员周亚飞通讯员杨琼) “目前夏蚕进入第二眠期，幼蚕容易得僵病，一定要注意蚕房的清洁度，每天早晚用福尔马林1：9的比例兑水喷洒在桑叶上。”13日一大早，垫江县长龙乡的农业服务中心农技干部刘群英在养蚕大户彭克前的蚕房里一边示范如何消毒，一边如是说。“村干部考核乡干部制度让我们老百姓满意，也让我们干部心服口服。”刘群英是长雁村的驻村干部，据支部书记余成才的笔记本上记录，这已是她今年第15次到长雁村进行技术指导。

　　刘群英所说的村干部考核乡干部的制度，是2007年3月长龙乡党委针对一些驻村干部工作作风不扎实、下村走过场推出来的，全乡54名机关干部分别派驻8个行政村，负责各村的果树嫁接、异花授粉以及田间作物病虫害防治的技术指导，由村干部对驻村干部下村的时间、工作情况及存在的问题进行记录，定期向党委、政府反馈，并提出建议，考核结果作为年度考核的重要依据。

　　根据村干部的考核结果，长久村的一驻村干部因工作态度不端正，下乡次数少，被待岗两个月，经过认真的反思，查找问题，日前该同志已经重新安排驻村，工作积极性很高。据介绍，推行村干部考核机关干部制度后，下乡出勤率同比增加40%；今年上半年全乡蚕桑大户新增10户，蚕桑面积增加200余亩；生猪大户新增4户，增加1000多头；2009年的新型农村合作医疗工作提前半年完成，参合率达到95%以上，是垫江县率先完成任务的乡镇。